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海外公司組織開展大學生招聘活動
時間：2009-04-24
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為適應公司國際經(jīng)營發(fā)展及國外項目管理需要，不斷為公司增加新鮮血液，增強公司的競爭力和創(chuàng)造力，海外公司于4月17日組織召開了應屆畢業(yè)生專項招聘活動。集團公司人力資源部胡建英主任、海外公司黨委書記周愛軍、副總經(jīng)理程進、琚效三、唐永慧、顧問金傳宗和相關(guān)部門人員組成了本次面試考核組，對面試畢業(yè)生進行了逐一考核評分。
此次招聘活分為面試和筆試。主要從專業(yè)知識、語言表述、求職動機、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、臨場應變、談吐儀表等方面對畢業(yè)生進行進一步的考核。
海外公司領導高度重視本次招聘工作，從招聘信息發(fā)布、院校的選擇、簡歷的篩選、面試人員選定、考核評分、確定最終錄用人員等環(huán)節(jié)均進行了嚴格把關(guān)。
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